Revista VIDRIO PLANO América Latina 80

127 Suscríbase aquí Novedades y productos cados, la contratación de nuevos talentos y la competencia, particularmente de CHINA, también siguen siendo problemas actuales. Todos estos son desafíos diversos. Pe- ro nuestra industria prospera al encontrar soluciones innovadoras. Lo ha demostrado repetidamente. Por tanto, debemos seguir siendo optimistas. Señor Oswald, ¿cómo evalúa us - t e d e n BENTELER MECHAN I CA L ENGINEERING la competencia china y cómo la maneja su empresa? Peter Oswald : En primer lugar, la com- petencia es fundamentalmente bienvenida. Los fabricantes de maquinaria alemanes pueden beneficiarse de la presión innova- dora que esto genera, posicionándose con éxito en el mercado con las soluciones y desarrollos correspondientes. Para noso- tros esto se aplica, entre otros, a los ámbitos de la conectividad, la automatización y el manejo. En CHINA, BENTELER aborda la com- petencia en el procesado de vidrio tanto con avances técnicos como con una es- trategia de localización: nuestro enfoque “local para local”. Además, también pro- ducimos sistemas y máquinas en CHINA diseñados específicamente para el mer- cado local. ¿Qu é ve n t a j a s o f r e c e n t od a v í a Alemania o Europa como ubicaciones? Peter Oswald : No creo que debamos escondernos; por el contrario, muchos de los líderes del mercado mundial y campeo- nes ocultos en la fabricación de máquinas se encuentran en Alemania y Europa. La calidad y durabilidad de las máquinas y sis- temas, así como el servicio, son argumentos de peso en un mercado altamente compe- titivo. Nuestra fuerza innovadora se basa principalmente en nuestros especialistas excelentemente formados y experimen- tados: la ingeniería alemana sigue siendo nuestra ventaja competitiva decisiva. Gesine Bergmann : Estoy totalmente de acuerdo. El valor de los productos “Made in Germany” es excepcionalmente alto. Nues- tras máquinas son conocidas por su fiabilidad durante un largo período de tiempo. Los clien- tes lo aprecian, ya que significa que no tienen que comprar máquinas nuevas cada pocos años. Para nuestros fabricantes de máquinas, sin embargo, esto significa que tienen que desarrollar los productos de tal manera que puedanmantenerse actualizados durantemu- cho tiempo y puedan adaptarse a los avances tecnológicos. Un tema que sin duda preocupa a muchas empresas y a quienes toman decisiones es el de conseguir traba- jadores cualificados y atraer nuevos talentos. ¿Ves soluciones a este pro- blema? Gesine Bergmann : Seguramentemuchas empresas ya están haciendo mucho en este sentido. Es importante señalar que la inge- niería mecánica es un entorno profesional extremadamente atractivo en ALEMANIA: las empresas alemanas de ingeniería mecá- nica se encuentran regularmente entre los principales empleadores y entre las empresas de formación mejor valoradas. Las empresas deberían aprovechar esto aún más, ser mucho más activas en las escuelas, apoyar y equipar a los grupos extraescolares y trabajar junto con los profesores para despertar el interés de los alumnos en campos como la mecánica, la electrónica y la informática. Sin duda, la difícil situación del personal también garantizará que las empresas se centren aún más en las áreas de digitaliza- ción y automatización. Como VDMA, también continuaremos dialogando con el gobierno, por ejemplo para reducir los obstáculos bu- rocráticos que enfrentan las empresas a la hora de contratar trabajadores calificados del extranjero. El gobierno también debe to- mar medidas para contrarrestar el éxodo de los centros de producción, por ejemplo con sistemas de incentivos. n Pabellón 14 - Stand A58 Gesine Bergmann, Directora del Foro de Tecnología del Vidrio de la VDMA. Peter Oswald, Director General de BENTELER GLASS PROCESSING EQUIPMENT.